湖南水府旅游区公开招聘工作人员的公告

来源：发布：2016年07月13日人气：

    为了促进湖南水府旅游区产业发展，根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘4名工作人员。现就有关事项公告如下：
    一、招聘原则
    公开、平等、竞争、择优
    二、人员管理
    1.招聘的4名人员实行合同制和人事代理制管理。
    2.工资待遇：

旅游营销管理人员月薪为底薪3000元+绩效薪酬；

    导游月薪为底薪3000元+绩效薪酬；
    文秘写作月薪为底薪3000元+绩效薪酬；
（绩效薪酬构成根据岗位确定）
    参加社会保险，单位和个人依照相关法律法规缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
    三、招聘条件
    1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
    2.遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德；
    3.综合素质优，有较强的事业心和责任感；
    4.具备招聘岗位所需其他资格条件；
    5.本次招聘报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校在读学生不得参加报名（在读的全国普通高等学校非2016届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推）。
    四、招聘程序
    发布公告－报名－资格初审－领取准考证－笔试－面试－体检－确定拟聘用人员名单－公示－办理相关手续。
    五、招聘岗位、招聘人数及具体条件

岗位	招聘人数	性别要求	年龄	最低学历要求学历	所学专业	其他
旅游营销管理人员	2	女	30岁以下	全日制普通高等学校本科	旅游管理；旅游管理与服务教育	具有2年及以上从事旅游策划或旅游营销管理的工作经历
导游	1	女	28岁以下	全日制普通高等学校专科	不限	取得《中华人民共和国导游员资格证书》且普通话等级二级甲等及以上；具有2年及以上导游工作经历
文秘	1	女	30岁以下	全日制普通高等学校本科	语言学及应用语言学、汉语言文字学、中国现当代文学、汉语言文学、汉语言、秘书学、应用语言学、新闻学	具有从事文稿写作、公文处理工作经历2年及以上

    说明：
    1、“30岁以下”是指1986年1月1日（含）以后出生，“28岁以下”指1988年1月1日（含）以后出生。
    2、岗位所要求的工作经历，时间截止计算至2016年7月30日。全日制普通高等学校在读期间（含国外留学学习期间）不能视同为工作经历时间。工作经历须为全职工作经历。
    3、国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为全日制普通高等学校同等学历。
    六、报名和资格审查
    1.本次考试采取现场报名方式进行。报考人员每人限报一个岗位。
    2.报名时间：2016年7 月18日至2016年7月22日（工作作息时间内）
    报名地点：湘乡市人才交流中心（湘乡市桑梅西路人力资源市场）
    准考证领取时间：2016年7月26日 9：00至17：00。
    3.考生报名时须填写报名表格，按要求填写相关个人信息并提供近期一寸正面免冠相片二张和个人简历材料1份。报考文秘岗位人员提供本人起草的有代表性文字材料或发表的文稿2篇。报名的同时，由湘乡市人力资源和社会保障局及湖南水府旅游区进行资格审查。
    4.资格审查时须提供本人有效居民身份证、学历与学位证书以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。
    5.报名时，报考人员填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及招聘资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
    6.开考比例：各岗位报名人数与招聘计划数的比例须达到3：1方可开考。招聘岗位报名人数不足时，相应核减招聘计划或取消招聘岗位。
    七、笔试
    1.笔试时间具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，考生必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
    2.笔试试卷内容：报考旅游营销管理人员和导游岗位的，试卷内容分为公共基础知识和专业知识两部分，满分为100分。公共基础知识内容占30%，旅游专业知识占70%合成（四舍五入保留两位小数）；报考文秘岗位的，试卷内容分为公共基础知识和写作两部分，满分为100分。公共基础知识内容占30%，写作占70%合成（四舍五入保留两位小数）
本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
    八、面试
    1.在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1：3的比例确定参加面试人员。
    2.进入面试的人员名单将在中国湘乡网公布，并电话通知。
    3.面试采取结构化面试方式进行。
    4.面试时间、地点另行通知。
    九、体检
    1.按笔试成绩和面试成绩各占50%合成综合成绩。综合成绩保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数以体检对象1:1等额确定参加体检的人员。如果体检有不合格的或者缺席的，则从报考同一岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，如综合成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分排名。
    2.体检参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
    3.体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。
    十、考察
    从体检合格人员中等额确定考察对象，考察由用人单位和主管部门对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行。
    十一、办理聘用手续
    考察合格人员确定聘用人员。拟聘用人员名单在中国湘乡网进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单经公示无异议后由用人单位办理相关聘用手续。
    十二、咨询电话
    湖南水府旅游区管理委员会：0731－56942585
    湘乡市人才交流中心：0731－56787007

湖南水府旅游区管理委员会
湘乡市人力资源和社会保障局
2016年7月11日

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